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    黃柏鄉:“四心齊用”助力人才工作駛入發展“快車道”
    德興市人民政府 ???2023年12月22日 【字體:調小 默認 調大

    “大抓基層年”活動開展以來,黃柏鄉堅持黨建引領,立足新時代人才工作新形勢,打好人才“引、育、用、留”組合拳,助力人才工作駛入發展“快車道”。

    廣開渠道傾心引才

    黃柏鄉成立人才工作領導小組,建立人才信息庫,以村居為單位,對專業技術人才、優秀高校學子、務工技能人才等重點對象進行摸底調查。以“黨建+”模式細化分組,深挖各村“土專家”“田秀才”型人才,對種植高手、養殖能人、能工巧匠、農民企業家等鄉土能人進行篩選、登記,分類建立臺賬共計76人。同時圍繞鄉村振興和產業發展兩條主線需求,吸引在外鄉賢返鄉創業,大力引進外在客商,助推本地經濟發展。

    分類培養悉心育才

    注重思想政治引領,定期開展理論學習提升班,強化黨的二十大精神、習近平總書記考察江西重要講話精神宣講,切實增強“兩委”干部的規矩意識、服務意識、能力水平。多方整合資源,利用“黨建+夜?!?、新時代文明實踐所(站)等陣地,定期組織本土人才開展電商培訓、種植養殖技術培訓等有關學習活動,切實做到培訓內容與受訓人員相對應,做到學有所得、學有所用。今年以來,已組織開展系列培訓6期,參加培訓人員達210余人次。

    管用結合專心用才

    積極引導各行業、各領域人才尤其是黨員人才,立足自身崗位,圍繞經濟發展、項目謀劃、基層治理出奇招、建新功,讓人才在基層經濟社會發展第一線發揮作用。積極引導在發展產業、鄉村建設、帶領群眾致富等方面有突出成績的本土人才向黨組織靠攏,27名本土人才向黨組織遞交入黨申請書,15名本土人才被納入村“兩委”后備力量。同時,借助“回村任職大學生”工程,抓實優秀年輕后備干部培養選拔工作,進一步提升基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

    多措并舉用心留才

    以鄉村振興工作為重要抓手,著力從基礎設施、人居環境、醫療服務等多方面實現農村更美麗、農民更幸福、生活更便捷,逐步縮小城鄉基本公共服務差距,為人才提供優良的生活環境。同時,以鄉愁為紐帶,在春節、中秋等傳統佳節召開座談會、鄉賢交流會等活動,向本土人才、鄉賢及返鄉創業人士介紹家鄉發展變化、創業政策和產業優勢等相關信息,讓他們真正做到留在家鄉、服務家鄉。

    如今,通過一系列有力舉措,黃柏鄉上下已經營造了“尊重知識,尊重人才”的良好氛圍,取得階段性成效。下一步,黃柏將繼續認真總結、積極推廣在開展人才工作中的好經驗好辦法,打造識才、愛才、用才的良好社會環境,大力宣傳推進人才開發的政策措施、典型經驗和先進事跡,以“才”為本,以“才”興鄉,助推德興鄉村振興工作再上新臺階。(程振坤)


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